Histórico
A gestão da capacitação docente na Universidade Estadual de Maringá (UEM), inicialmente, foi realizada pelo Grupo Técnico Científico, órgão consultivo da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PPG), criado pela Resolução 236/1987-CAD, cujo um dos membros atuava como consultor de capacitação docente.
Em 1991, por meio da Resolução nº 070/1991-CAD, é criada a Divisão de Capacitação Docente, vinculada à Diretoria Geral.
Em 2006, a Diretoria Geral foi subdividida em Diretoria de Pesquisa e Diretoria de Pós-Graduação, por meio da Resolução 017/2006-COU, na qual a Divisão de Capacitação Docente foi renomeada para Divisão de Capacitação Institucional, ficando vinculada à Diretoria de Pós-Graduação.
A Divisão de Capacitação Institucional (CPT) é responsável por orientar, acompanhar e controlar os processos de pós-graduação stricto sensu e de estágios de pós-doutorado de docentes e técnicos da carreira universitária, realizados no Brasil ou no exterior, com ou sem o apoio de agências de fomento.
A capacitação dos servidores, tanto docentes quanto técnicos, tem como objetivo promover a atualização, o desenvolvimento e a formação de recursos humanos qualificados em todas as áreas de atuação da Universidade, contribuindo para a melhoria contínua do desempenho institucional.
Além dessas atribuições, a CPT também é responsável por encaminhar informações a diversos setores da Instituição, como os de planejamento, recursos humanos, controle de pessoal, entre outros.